はじめに
人事の人
最終面接の結果は・・・、「内定」です！おめでとうございます！
タッド
ありがとうございます。（やったぜ！）
最終面接も通過し内定をもらいました。最終面接から2週間くらい待たされたので落ちたかな～と思っていましたが、条件面の調整に時間がかかっていたようです。中途採用ではよくあるケースのようです。
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退職交渉の問題点
退職交渉を始めるときにぶつかった問題点は以下の通りでした。
- 退職したいけど、上司や同僚との関係が気まずくなりそう。
- 退職届を書くのが面倒。
- 退職理由や引き継ぎなど、面倒な交渉をしたくない。
退職交渉の準備
退職交渉をスムーズに進めるためには準備が重要です。
備えあれば患いなしということで退職交渉をスムーズに進めるために準備を行いました。
何はともあれ強い意志が一番重要だと思います。次に退職理由をしっかりと考えておくです。
頭が真っ白になった時のためにメモ書き。
ボイスレコーダー（スマホの録音機能やアプリで充分）で退職意思を伝えた証拠を残しておくと良いでしょう。
反省点
結果的には退職できたのですが、有給消化もできずサービス残業しながら引継ぎを行うという始末でいくらか後悔が残りました・・・。
オススメの退職方法
シンプルに退職代行サービスを使う！これに尽きます。退職代行サービスのいいところは面倒なことを全て一手に担ってくれるところです。
法律の専門家に依頼することで安心感も買うことができます。
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